Claudia are experiență ca HR Manager în diferite industrii, precum: Aviație, FMCG, Oil&Gas, Bancar, Construcții.

Pe lângă o viziune clară, global mindset, precum și capacitatea de a se adapta la provocările de business în context internațional, prin prisma rolurilor de HR Manager ocupate, a deprins următoarele capacități:

• Expertiză obținută practic în ariile HR-ului:
  • Recrutare, Career Development, Conformitate organizațională cu legislația muncii, Administrare de Personal și Payroll
  • Asistarea și facilitarea pentru departamente de forecast-uri
  • Îmbunătățirea continuă a KPI-urilor din departamentul Resurse Umane
  • Organizational Transformation/Reorganization/Restructuring prin planificarea departamentului HR, analiza performanței și analiza costurilor
  • Actualizare, revizuire și crearea de proceduri HR și Collective Labor Agreement (CLA)
  • Conducerea și medierea procedeelor de negocieri CLA
  • Asigurarea implementării corespunzătoare a termenilor negociați
  • Gestionarea recompenselor și inițiative strategice de recompensă, Comp& Ben
  • Dezvoltarea politicilor de compensație adaptate în conformitate cu convenții agreate
• Abilități de Project Management deoarece a făcut parte din echipe extinse în rol de HR contributor
• Adaptabilitate și experiență în perioade de change management și dezvoltare a organizației