COACHINGSHIP® – leadership-ul care dezvoltă oameni și rezultate sustenabile Într-un context organizațional aflat într-o schimbare continuă, rolul managerului nu mai este limitat la activitățile clasice de planificare, control și evaluare …
Acest articol explorează importanța leadershipului empatic în impactul pe care managerii îl au asupra echipei, explicând cum recunoașterea emoțiilor, ascultarea activă și conectarea reală interpretează starea angajaților, susțin moralul și cresc implicarea. Vei descoperi metode practice, explicate de experții Dynamic Learning, pentru a îmbunătăți calitatea dialogului și cultura organizațională.
Change Leadership – Be the change, don’t just lead it! Concluziile unui studiu recent arătau că atunci când medicii cardiologi își anuntă pacienții că există un risc sporit …