Video: Tipologii de colegi și angajați dificili
Cum și de ce devin unii angajati dificili?
Cine nu a întâlnit colegi / angajati dificili? Cum știți din experiența voastră, oamenii sunt aduși împreună de trăsături comune: mindset, profesionalism și spirit de echipă. Acestea 3 sunt elemente pozitive pe care ni le dorim lângă noi.
Ce se întâmplă când oamenii nu sunt pe aceeași lungime de undă? Știți deja, apar dezechilibre. Recunoști colegi sau angajați dificili care manifestă trăsături precum: bârfitor, perfecționist, timid, analitic, Făt-Frumos, ostil/agresiv sau plângăcios?
Această serie îți este dedicată ție, pentru a ști cum să îi identifici și cum să te comporți potrivit cu ei, cu colegii și/sau angajații dificili.
Iată lista tipologiilor de angajati dificili pe care te invităm să le vizionezi mai jos:
- Bârfitorul – prezentat de Daniela Șerban
- Făt Frumos – prezentat de Iulian Penescu
- Timidul – prezentat de Simona Stănescu
- Analiticul – prezentat de Adrian Veselu
- Ostil/Agresivul – prezentat de Luciana Troacă
- Plângăciosul – prezentat de Loredana Vlădăreanu
1. Bârfitorul – prezentat de Daniela Șerban, Senior Trainer și Business Development Manager Dynamic Learning
2. Făt-Frumos – prezentat de Iulian Penescu, Senior Trainer și Managing Partner Dynamic Learning
Citește aici articolul lui Iulian despre Tipologia lui Făt-Frumos
3. Timidul – prezentat de Simona Stănescu, Senior Trainer și Consultant Dynamic Learning
4. Analiticul – prezentat de Adrian Veselu, Senior Trainer și Consultant Dynamic Learning
5. Ostil/Agresivul – prezentat de Luciana Troacă, Senior Trainer și Consultant Dynamic Learning
6. Plângăciosul – prezentat de Loredana Vlădăreanu, Senior Trainer și Coach Dynamic Learning
Ai colegi și angajați dificili și îți dorești să comunici mai bine cu ei? Vino la cursurile Comunicare și cooperare in organizație, Comunicare eficienta – PCM sa descoperi 6 tipologii comportamentale și cum să o abordezi pe fiecare. În același timp vei descoperi lucruri interesante și despre tine însuți/însăți. În final, vei coopera mai bine cu cei din echipă și organizație.