Scopul acțiunilor din teambuilding este de a armoniza talentul, abilitățile și creativitatea membrilor echipei, în vederea îmbunătățirii comunicării si a coeziunii în echipă.
Metoda e aceea de a genera experiențe noi, de neuitat, care să îi pună pe participanți să schimbe unghiul din care văd situația și să relaționeze mai bine.
Adăugăm de fiecare dată o secvență de reflecție în care procesam împreună cu participanții ceea ce s-a întâmplat, Pregătim terenul pentru a transfera abilitățile dobândite la team building în activitatea din organizație.
Dynamic Learning folosește metoda tehnicilor de acțiune și a dinamicilor de grup pentru a iniția procesul de autodiagnoză, implicând participanții activ și creativ în interacțiunea dintre ei..
© copyright Dynamic Learning 2023