Leading with Emotional Intelligence

• Develop emotional intelligence! Lead powerfully with presence and impact
• Gain valuable emotional insights and awareness to inspire and maintain productive relationships
• Utilize empathy to promote strong relationships
• Apply collaborative, inclusive and creative communication practices
• Harness emotionally intelligent motivational skills to achieve team results
• Network and learn from a diverse group of peers from different functions, industries and countries

1. Emotional Intelligence

• EQ (inteligență emoțională) Concept
• 5 competențe EQ: Automotivare, Autocunoastere, Managementul emotiilor, Managementul relatiilor interpersonale, Abilități sociale și empatie
• Diferite tipuri de inteligente
• Sistemele funcționale ale creierului și EQ

2. Lead powerfully with presence and impact (self-regulation)

• Atitudine profesională şi responsabilitate ȋn conducere
• Competenţe, comportamente, acţiuni ale liderului
• Valorile intrinseci – factori care determină stilul de leadership
• Leadership versus management
• Tipuri de putere si cum le utilizam ȋn leadership emotional

3. Leaders are confident, honest, direct, consistent (self-awareness)

• Autoevalurea emotionala si increderea in sine (momente cheie)
• Explorarea si intelegerea propriilor reactii fata de momentele cheie
• Fereastra lui Johari (metoda de autodiagnoză)
• Controlul emotional vs managementul emotiilor
• Tehnici de control emotional: Semaforul emotional.
• Alegerea sentimentelor si comportamentelor pozitive in cursul momentelor cheie

4 . Leaders lead by example, inspiring, not afraid of difficult stuff, focused and driven (motivation)

• Diferenţe ȋntre motivare şi motivaţie
• Cele 4 motivaţii de bază: puterea, realizarea, relaţionarea, siguranţa
• Variabile ce influentează punerea ȋn practică a motivaţiei individului
• Tipuri de comportamente care au la baza motivatii intrinseci
• Cum sa influentezi prin EQ fiecare tipologie comportamentala
• Menţinerea nivelului motivaţional prin EQ

5. Leaders are good communicators, approachable and listen to others (social skills)

• Identificarea nevoilor, motivaţiei şi a interesului celor cu care interactionezi;
• Tipuri de ascultare de utilizat in EQ: pasivă, selectivă, activă;
• Stricta interpretare: paradigma mentală şi poziţiile defensive;
• Tehnici de comunicare empatică;
• Crearea relaţiilor cu ajutorul empatiei şi ascultării active

Tariful include:

•  suport de curs, materiale, diploma de participare

DETALII SUPLIMENTARE ȘI ÎNSCRIERI

daniela.penescu@dynamic-learning.ro
+40 744 65 27 00

Iulian a ocupat poziții de management și a coordonat cu succes echipe de producție și vânzări, în prezent este Managing Partner DYNAMIC LEARNING. Are o experiență de peste 14 ani în training.

A primit recunoaşteri pentru rezultatele obţinute personal şi cu echipele coordonate:

“Cel mai popular trainer al anului din companii de consultanță”, Business Edu Awards 2010

“Manager cu rezultate deosebite in dezvoltarea afacerii ” – AVIVA 2003

Ȋn cursurile susţinute ȋmpărtăşeşte din experienţa proprie şi determină atitudinea specifică unui leader: crește oamenii și vei crește și tu cu ei, nu-i ține jos, căci vei rămâne și tu jos!

Pentru o perspectivă de ansamblu puteți completa cursul prezent cu cursurile Managerul Coach și Abilități de management.

Fotocredit: http://pexels.com/