Acest workshop își propune să sprijine participanții în dezvoltarea competențelor necesare pentru a lucra eficient într-un mediu multicultural. Prin activități interactive și discuții, participanții vor explora provocările diversității culturale, vor învăța să combată discriminarea și să promoveze un climat de respect și incluziune la locul de muncă. De asemenea, vor înțelege mai bine identitatea culturală și impactul acesteia asupra dinamicii organizaționale.

Sesiunea 1: Introducere

• Bun venit participanților și stabilirea tonului pentru workshop.
• Stabilirea regulilor pentru un mediu respectuos și incluziv.
• Activitate pentru a ajuta participanții să se cunoască între ei.

 

Sesiunea 2: Diagnosticarea Provocărilor în a lucra cu angajati din alte culturi

• Discuție despre provocările de a lucra cu angajati din alte culturi.
• Identificarea cauzelor acestor provocări.
• Facilitarea unei discuții pe baza experiențelor și perspectivelor participanților.

 

Sesiunea 3: Explorarea Percepțiilor și Combaterea Discriminării 

• Examinarea diferitelor percepții care apar din diferențele culturale.
• Discuție despre cum aceste diferențe pot duce uneori la discriminare.
• Oferirea de strategii pentru promovarea înțelegerii și respectului reciproc.

 

Sesiunea 4: Încheierea Zilei 1 

• Rezumatul principalelor învățăminte din ziua respectivă.
• Încurajarea participanților să reflecteze asupra experiențelor și perspectivelor lor.

 

Ziua 2: Înțelegerea Identităților, Culturilor și Diferențelor Organizaționale 

Sesiunea 1: Recapitulare și Introducere pentru Ziua 2 

• Recapitularea pe scurt a principalelor concepte discutate în Ziua 1.
• Introducerea focusului pentru Ziua 2 și a obiectivelor acesteia.

 

Sesiunea 2: Explorarea Identităților și Culturilor 

• Definirea identității și culturii în contextul diversității și incluziunii.
• Discuție despre importanța înțelegerii diferitelor contexte culturale.
• Facilitarea unor activități și discuții pentru a explora identitățile și fundalurile culturale ale participanților.

 

Sesiunea 3: Diferențe Culturale și Organizaționale 

• Înțelegerea definiției culturii în context organizațional și semnificația acesteia.
• Folosirea unor exemple practice pentru a ilustra diferențele culturale.
• Discuție despre abordările pentru a gestiona diferențele culturale în rolul nostru.
• Explorarea modului în care propriile contexte culturale ale participanților pot influența munca lor în diferite culturi organizaționale.

 

Sesiunea 4: Concluzii și Încheiere 

• Rezumatul principalelor învățăminte și perspective dobândite pe parcursul workshopului.
• Oferirea ocaziei participanților să împărtășească gânduri sau reflecții finale.
• Încheierea workshopului într-o notă pozitivă, subliniind importanța diversității și incluziunii la locul de muncă.

Tariful include:

•  livrare curs 2 zile, 09.00-17.00
•  suport de curs și materiale de lucru; diploma de participare la curs

DETALII SUPLIMENTARE ȘI ÎNSCRIERI

daniela.penescu@dynamic-learning.ro
+40 744 65 27 00

Anca este și facilitator certificat LEGO® SERIOUS PLAY® in Olanda, de catre Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method (Danemarca) . În fiecare workshop, Anca aduce nu doar expertiză, ci și abilitatea de a crea medii interactive și inspiratoare, unde participanții își pot descoperi potențialul creativ și pot găsi soluții inovatoare, cu ajutorul pieselor LEGO. Prin intermediul acestei abordări unice, Anca facilitează conexiuni autentice și promovează gândirea dincolo de limitele convenționale, contribuind la construirea unui spațiu sigur, creativ și propice pentru generarea de soluții inovatoare, durabile și eficiente.